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杏彩体育平台 -【杏彩精彩无限】在这里等您来发现！章程

序 言

杏彩体育平台 -【杏彩精彩无限】在这里等您来发现！2014年籌建，2019年雲南省教育廳批複同意組建🦹🏿‍♂️。杏彩体育秉承“明德至善、多元融通”的校訓和“篤志博文、德技雙馨”的校風🩷，堅持主動服務和融入國家、省州發展戰略，堅持“立足紅河，服務雲南，輻射南亞東南亞，著力培養服務地方經濟社會發展的高素質技術技能人才”的辦學定位💆‍♂️🙅🏻‍♀️，努力將杏彩体育建成產教融合👩🏻‍🔧、省內外有影響🧏🏼‍♀️、滇南有特色的高水平高等職業技術杏彩体育🙆🏿。

第一章 總則

第一條 為規範辦學行為，促進杏彩体育依法治校、科學發展，依據《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》《高等學校章程制定暫行辦法》等法律法規及規定💇🏼‍♀️，結合杏彩体育實際，制定本章程。

第二條  杏彩体育名稱：杏彩体育平台 -【杏彩精彩无限】在这里等您来发现！🐒；英文名稱：Honghe Vocational and Technical College🙆🏻‍♂️。

第三條  杏彩体育注冊地址😅：蒙自市紅河大道南側、世家寨西南側🧎‍♂️⏬，郵政編碼：661100

第四條 杏彩体育是經雲南省人民政府批准🥃、教育部備案的普通高等職業院校，由紅河州人民政府主管主辦，接受雲南省教育廳業務管理和指導。

第五條 杏彩体育是專科層次的全日制公辦普通高等職業院校，以公益性為目的的事業單位。

第六條 杏彩体育辦學宗旨是全面貫徹黨的教育方針，堅持以立德樹人為根本，以服務發展為宗旨🎞，以促進就業為導向，推進產教深度融合、校企緊密合作👩🏻‍💻，培養大批高素質技術技能人才🦀，為促進區域產業轉型升級和經濟社會發展提供有力支撐。

第七條 杏彩体育辦學定位是立足紅河，服務雲南📄，輻射南亞東南亞⟹🙅🏽，著力培養服務地方經濟社會發展的高素質技術技能人才，全力打造產教融合🧀🧑🏽‍✈️、省內外有影響、滇南有特色的高水平高等職業技術杏彩体育🎡。

辦學層次：以招收三年制高職（專科）和初中起點五年制高職（專科）層次學生為主🫎，積極開展多樣化繼續教育、社會培訓和中外合作辦學項目🧗🏻‍♂️。

辦學規模🤸🏽‍♀️：堅持規模、結構、質量、效益協調發展的原則，杏彩体育辦學規模10000人。

第八條 杏彩体育根據國家和區域經濟社會發展需求確定人才培養目標🌬，校企合作開發制定人才培養方案並組織開展教育教學活動，建立健全教學質量保障體系和評價機制🧑‍🧒‍🧒，保證人才培養質量。

第九條 杏彩体育依據《高等學校信息公開辦法》建立信息公開工作機制和各項工作制度，主動接受社會監督和評價👨‍👩‍👦‍👦，接受教育行政部門對杏彩体育信息公開工作的監督和檢查。

第十條 杏彩体育依據相關法律法規設立財務管理機構，選配財務管理人員，依法建立健全財務、會計制度和資產管理制度，以教學為中心合理配置資源和使用資金，按照國家有關規定設置會計賬簿和進行會計核算，統一編制年度經費預算、決算和財務報告。

第二章 杏彩体育與舉辦者🧊、管理部門

第十一條 杏彩体育與舉辦者

（一）杏彩体育舉辦者為紅河州人民政府🚵🏼🦸🏽‍♂️，杏彩体育的辦學活動接受舉辦者的領導和監督，舉辦者支持杏彩体育依法按照章程自主辦學，保護杏彩体育的合法權益。

（二）舉辦者的權利

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十八大🗡、十九大和全國教育大會精神👩🏿‍✈️。遵循《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》確定的基本原則，發展高等職業教育🌇；

2.對杏彩体育的發展規劃、管理體制、組織機構🙍🏼‍♂️、人事安排等進行決策審議🔩；

3.對杏彩体育的教育教學、科技研發、社會服務🌭、文化傳承與創新和管理等各項工作具有監督檢查權；

4.法律、法規規定的其他權利🧑🏼‍🤝‍🧑🏼。

（三）舉辦者的義務

1.為杏彩体育提供土地🧖🏼、財產、國家財政性資助；

2.依法保證杏彩体育穩定的辦學經費來源👠，保證杏彩体育經費逐步增長🌃；

3.支持杏彩体育廣開門路🦌，多渠道、多形式辦學；

4.幫助杏彩体育解決辦學中的主要困難；

5.保證杏彩体育的合法權益不受侵犯；

6.法律👩、法規規定的其他義務。

第十二條 杏彩体育權利與義務

（一）杏彩体育的權利

1.按照章程，在政府的宏觀調控下，依法自主管理🥬，開展人才培養☺️、科學研究與技術開發、社會服務、文化傳承創新和國際合作交流；

2.組織實施各種教育教學活動，拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法幹涉👮🏿；

3.招收學生或其他受教育者，對受教育者進行學籍管理，實施獎勵和處分🏫；

4.對受教育者頒發相應的學業證書；

5.聘任教師和職工，實施獎勵和處分；

6.管理😌、使用杏彩体育的設備和經費；

7.制定、頒布或廢止杏彩体育各項規章制度🧒🏽；

8.法律法規規定的其他權利🪺。

（二）杏彩体育的義務

1.遵守國家的法律法規，依法自主辦學，實行民主管理；

2.貫徹黨和國家的教育方針，保證教育教學質量；

3.保護教職員工和受教育者的合法權益；

4.遵守國家的收費政策，按規定收取費用，公開收費項目；

5.加強內部管理🔋，保證杏彩体育穩定、有序、健康、快速地發展🐮；

6.依法接受社會監督👐🏼。

第三章 領導體制

第十三條 杏彩体育堅持依法治校，實施民主管理，實行中國共產黨杏彩体育平台 -【杏彩精彩无限】在这里等您来发现！委員會（簡稱杏彩体育黨委）領導下的院長負責制🛝。

第十四條 杏彩体育黨委是杏彩体育的領導核心，履行黨章等規定的各項職責💇🏻♠︎，把握學校發展方向🙇🏽‍♀️，決定學校重大問題，監督重大決議執行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養為中心的各項任務完成。主要職權和職責是：

（一）全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動杏彩体育科學發展💆‍♂️，培養德智體美勞全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

（二）討論決定事關杏彩体育改革發展穩定及教學🙍🏽、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度⚈。

（三）堅持黨管幹部原則，按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育🏑、培養🧙🏽、考核和監督，討論決定杏彩体育內部組織機構的設置及其負責人的人選🍨，依照有關程序推薦院級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作。

（四）堅持黨管人才原則🌰，討論決定杏彩体育人才工作規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才成長環境，統籌推進杏彩体育各類人才隊伍建設☝️🐞。

（五）領導杏彩体育思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀🧔🏼‍♂️，牢牢掌握杏彩体育意識形態工作的領導權、管理權、話語權𓀍。維護杏彩体育安全穩定，促進和諧校園建設。

（六）加強杏彩体育文化建設，發揮文化育人作用🏗，培育良好校風學風教風🔐。

（七）加強對杏彩体育系（部）等基層黨組織的領導，做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發展黨內基層民主👘，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強杏彩体育黨委自身建設。

（八）領導杏彩体育黨的紀律檢查工作👨🏽‍🦳，落實黨風廉政建設主體責任🤦🏽，推進懲治和預防腐敗體系建設。

（九）領導杏彩体育工會🦖、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作🤟🏻。

（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項🧑🏻‍🦱。

第十五條 黨委實行集體領導與個人分工負責相結合🧑‍🎓，堅持民主集中制，集體討論決定學校重大問題和重要事項🟧，領導班子成員按照分工履行職責。

第十六條 黨委書記主持黨委全面工作🧛🏿‍♀️，負責組織黨委重要活動，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與院長之間的工作關系，支持院長開展工作👩‍🚀🍁。

第十七條 院長是杏彩体育的法定代表人🔽，在杏彩体育黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施杏彩体育黨委有關決議，行使高等教育法等規定的各項職權，全面負責教學🧎🏻‍♂️、科研、行政管理工作。主要職權和職責是👨🏻‍🎓🪹：

（一）組織擬訂和實施杏彩体育發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案🤌🏻。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃🙇‍♂️。

（二）組織擬訂和實施杏彩体育內部組織機構的設置方案👱🏻‍♀️。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人🧑🏿‍🎨。

（三）組織擬訂和實施杏彩体育人才發展規劃👩🏽‍🔧、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設🫰🏻，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

（四）組織擬訂和實施杏彩体育重大基本建設、年度經費預算等方案🥞。加強財務管理和審計監督，管理和保護杏彩体育資產。

（五）組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推進文化傳承創新🛢，服務國家和地方經濟社會發展💅，把杏彩体育辦出特色、爭創一流🤹🏼。

（六）組織開展思想品德教育🥐👰🏿，負責學生學籍管理並實施獎勵或處分🧑🏿‍💻，開展招生和就業工作。

（七）做好杏彩体育安全穩定和後勤保障工作。

（八）組織開展杏彩体育對外交流與合作🥧，依法代表杏彩体育與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈。

（九）向黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作💁‍♀️，組織處理教職工代表大會🧔🏼‍♀️🙇‍♂️、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持杏彩体育各級黨組織🚋、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

（十）履行法律法規和學校章程規定的其他職權🧎‍♀️‍➡️🥽。

第十八條 杏彩体育行政班子行使職權、履行職責，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度👐🏻，院長主持院長辦公會議💧，處理杏彩体育行政工作中的重要事項，杏彩体育實行院務公開🙎🏻‍♀️。

第十九條 院長辦公會議是杏彩体育行政班子進行日常行政管理工作的議事決策機構🚓，按照“集體領導🏌🏿‍♂️、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規則處理杏彩体育行政工作中的重要事項。院長辦公會議的職權是🛶：

（一）依照法律法規，依法治校👌🏻；

（二）貫徹執行省教育廳🤼‍♀️、州委、州政府和黨委會的決定✋🏼；

（三）研究、擬訂和實施杏彩体育發展規劃、年度工作計劃、年度預算；

（四）研究、擬訂杏彩体育內部管理機構設置方案和管理規章制度；

（五）聘任或解聘除應由黨委會聘任或解聘以外的管理人員及教職工；

（六）研究、擬訂杏彩体育職工的工資、福利及獎懲制度📻，審議通過全校教職工學年度考核方案和結果🦟🤵🏿；

（七）議決杏彩体育重大行政管理工作事項和方案；

（八）議決黨委會授權的其他事項🤹🏽‍♂️。

第四章 組織機構

第二十條 杏彩体育根據發展需要設置或撤並組織機構，確定或調整其職權職責配置，按精簡、務實、高效的原則設立行政管理職能部門，確定人員編制👩🏻‍🦳，實行部門領導負責制🦫。

第二十一條 中國共產黨杏彩体育平台 -【杏彩精彩无限】在这里等您来发现！紀律檢查委員會是杏彩体育的黨內監督機構↖️，在杏彩体育黨委和上級紀委的領導下，圍繞杏彩体育中心工作👩🏽‍🏫，檢查黨的路線、方針🕵🏽‍♀️、政策、決議及杏彩体育重大決策的執行情況👩🏼‍✈️，保障和促進杏彩体育各項事業健康發展。

第二十二條 教職工代表大會是全體教職員工在黨委領導下行使民主權利，參與杏彩体育民主管理和監督的重要形式👨🏼‍⚕️。杏彩体育尊重和支持教職工代表大會參與杏彩体育民主管理和監督，落實教職工代表大會有關決議和提案。教職工代表大會行使下列職權：

（一）修改杏彩体育章程🧟‍♀️；

（二）聽取討論院長工作報告，對杏彩体育的辦學指導思想、發展規劃😂、重大改革方案、財務工作報告及其他有關杏彩体育發展的重大問題提出意見和建議；

（三）討論通過杏彩体育提出的院內教職員工聘任🤓、獎懲、分配改革的原則、辦法及其他與教職員工權益有關的重要規章制度；

（四）審議決定杏彩体育提出的有關教職員工生活福利的事項🫵🏼；

（五）根據院黨委部署和要求📤，參與民主評議領導幹部🎷，參與民主推薦杏彩体育行政領導人選🌖。

第二十三條 院工會是杏彩体育黨委和上級工會組織領導下的教職工自願參加的群眾組織，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作，履行工會職責。

第二十四條 杏彩体育設置二級教學科研機構。

二級教學科研機構即系（部），是人才培養、科技研發、專業建設🪲😽、社會服務和國際交流的組織實施單位。

第二十五條 二級教學科研機構根據杏彩体育的規劃、規定或者授權，履行以下職責🧛🏻‍♀️：

（一）開展專業和師資隊伍建設🍲；

（二）制定設置于本教學科研機構的專業人才培養方案🎵，並組織實施；

（三）組織開展科技研發和學術活動；

（四）負責學生的教育與管理🎒；

（五）負責組織二級教學科研機構開展社會服務和文化傳承創新活動🎿；

（六）行使杏彩体育賦予的其他職權。

第二十六條 二級教學科研機構黨組織發揮政治核心作用和監督保證作用🛃，負責二級教學科研機構教職工及學生的思想政治和黨建工作，保證黨和國家的方針、路線、政策和杏彩体育的規章制度的執行落實，參與討論決定教學科研行政管理工作中的重要事項😜🫛，支持二級教學科研機構負責人行使職權並對二級教學科研機構工作履行監督職能💇🏼‍♂️🫁，對本機構改革發展、穩定負有主要責任🩱。

第二十七條 二級教學科研機構行政負責人全面負責本教學科研機構的教學、科技研發、專業和師資隊伍建設、社會服務、文化傳承與創新👩🏽、對外交流和其他行政管理工作。

第二十八條 二級教學科研機構根據杏彩体育規定，負責科研計劃、組織🌦、成果管理與科研統計等工作，承擔相應的科技研發9️⃣、人才培養🧙🕵🏿、社會服務、文化傳承與創新和國際交流等任務。

第二十九條 院學代會的基本任務

（一）全面貫徹黨的基本路線和教育方針，全力配合杏彩体育引導廣大同學加強政治理論學習和提高道德修養；

（二）積極倡導和鼓勵同學進行自我服務🧑🏼‍🔬、自我管理、自我教育，培養學生民主意識、責任意識和主人翁意識，配合杏彩体育建設良好的教學秩序和學習、生活環境；

（三）大力開展以提高學生的學習能力👩🏼‍🎓、文化修養和培養同學的創新創業精神、實踐能力為重點的校園文化活動，促進同學的全面發展和健康成長；

（四）代表同學參與關系廣大同學切身利益的杏彩体育公共事務的民主管理，協助杏彩体育解決同學在學習和生活中遇到的實際問題🕵🏼🎪。

第三十條 杏彩体育學生會是院學代會的工作機構🧏🏽‍♀️，依法🐎、依規、依章開展工作⛹🏽🤵🏽‍♀️。

第三十一條 杏彩体育鼓勵📃、支持和邀請民主黨派人士收集、反映社情民意，通過參加專題工作會🥡、舉行座談會等形式參與民主監督👯。

第三十二條 杏彩体育共青團在院黨委和上級團委的領導下，按照《中國共產主義青年團章程》開展活動，發揮思想政治教育、校園文化建設🤎、維護學生合法權益、提高學生素質等方面的組織🤵🏼‍♀️、引導等作用。

第三十三條 杏彩体育設立質量與績效評估委員會✴️🛠，在院長辦公會議領導下全面負責杏彩体育質量保障體系的建設，對杏彩体育教育教學質量和辦學績效、對分管院級領導和杏彩体育二級教學科研單位的管理工作履職情況進行學年度評估與考核。

第三十四條 建立多主體、多形式👮🏿、多手段、全過程相結合的質量保障與監控評價體系🗞，主要由常規性的教育教學工作巡視制度、督導制度🧔🏿‍♂️，階段性的教育教學工作質量評價與考核制度，年度性的科研考核評價制度、杏彩体育質量與績效評估制度👨🏼、第三方評估制度等構成👩🏻‍🦽‍➡️👇🏿。

第三十五條 組織制定教育教學工作質量評價考核標准與獎勵辦法，建立常規性教學工作質量評價考核的評估考核制度🚶🏻‍➡️👩‍👩‍👦，評估考核結果同教育教學工作質量績效掛鉤🦵🏻。

第三十六條 制定科研考核辦法與規則，建立年度性的科研考核評價制度，考核結果作為教師及各類專業技術人員年度綜合考核的重要依據之一，作為教師及各類專業技術人員評聘專業技術職務的重要依據，作為教師及各類專業技術人員申請科研獎勵的重要條件之一。

第三十七條 引入第三方評價，建立人才培養工作質量年度報告發布制度。

第三十八條 杏彩体育設立學生代表大會（以下簡稱院學代會），在校黨委領導🧜🏼‍♂️🥫、校團委指導下按程序和民主集中制原則🌏，代表全體學生行使民主權利和參與杏彩体育民主管理🐭。

第三十九條 院學代會行使以下職權：

（一）制定、修改院學代會章程，並監督章程的實施🧛🏼‍♂️；

（二）審議和通過院學生會的工作計劃、工作報告🤰🏽；

（三）討論和決定院學生會的工作方針與任務；

（四）選舉新一屆院學代會委員會委員；

（五）按程序可提出或罷免院學代會委員🦢、學生會幹部，並報校黨委批准後生效🧑‍🚒；

（六）討論和決定應當由院學代會決議的其他重大事項。

第五章 學術機構

第四十條 杏彩体育依法設立杏彩体育學術委員會（以下簡稱學術委員會）作為杏彩体育最高學術機構，統籌行使學術事務決策、審議、評定和谘詢等職權🦹‍♂️。

（一）學術委員會的委員自下而上經民主推薦🙇🏻、公開公正遴選的方式產生。委員實行任期制，每屆任期四年🤜🏻，可連選連任❤️，但連任最長不超過兩屆💇🏿；

（二）學術委員會的委員組成與杏彩体育的專業設置相匹配🧺，人數為不少于15人的單數⏏️🧔🏿，原則上為具有副高以上專業技術職務的人員組成，根據需要可以聘請校外專家及有關方面代表擔任專門學術事項的特邀委員，其中擔任杏彩体育及職能部門黨政領導職務的委員不超過委員總數的1/4🛸⏸，應有一定比例的青年教師🧙🏿。

第四十一條 學術委員會的職權

杏彩体育下列事務決策前，應當提交學術委員會審議🌖，或者交由學術委員會審議並直接作出決定。

（一）專業和教師隊伍建設規劃以及科技研發🤷🏻、對外學術交流合作等重大學術規劃；

（二）自主設置或者申請設置專業；

（三）學術機構設置方案🐜🌶，交叉學科、跨專業協同創新機制的建設方案、專業資源的配置方案；

（四）教學科研成果🤖、人才培養質量的評價標准及考核辦法；

（五）學曆教育的培養標准、教學計劃方案、招生的標准與辦法；

（六）杏彩体育教師職務聘任的學術標准與辦法；

（七）學術評價、爭議處理規則，學術道德規範🌧；

（八）學術委員會專門委員會組織規程🩵，學術委員會章程🧛‍♂️；

（九）杏彩体育認為需要提交審議的其他學術事務。

第四十二條 學術委員會每學期至少召開1次全體會議🆚。根據工作需要，經學術委員會主任委員或者院長提議，或者 1/3 以上委員聯名提議，可以臨時召開學術委員會全體會議，商討⚅、決定相關事項。學術委員會可以授權專門委員會處理專項學術事務，履行相應職責👩🏼‍💻。

第四十三條 學術委員會主任委員負責召集和主持學術委員會會議🦯，必要時🚴🏼‍♀️，可以委托副主任委員召集和主持會議🟠。學術委員會委員全體會議應有2/3以上委員出席方可舉行。會議議題應當提前確定並通知與會委員💆🏼‍♀️，經與會1/3以上委員同意可以臨時增加議題。

第四十四條 學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則，以無記名投票方式作出決定（也可以根據事項性質，采取實名投票方式）👩🏻‍🍳，重大事項應當以與會委員的2/3以上同意方可通過🧎‍♀️‍➡️。審議或者評定的事項與委員本人及其配偶和直系親屬有關，或者具有利益關聯的，相關委員應當回避。

第四十五條 學術委員會的具體議事規則另行制定。

第四十六條 專業建設指導委員會在杏彩体育院長辦公會領導下開展工作🎩，是杏彩体育專業建設及相關教學指導、顧問🕊、谘詢的專家機構🚵🏼。

（一）專業建設指導委員會委員組成

1.專業建設指導委員會按專業大類下設相應的分委會🚵🏼‍♂️，專業建設指導委員會的委員由專業帶頭人、學術水平高🔢、教學管理經驗豐富的教師、教學管理人員及具有相關行業企業工作經驗的專家組成；

2.專業建設指導委員會委員應熱心高等職業教育，關心支持杏彩体育專業建設發展和教學研究與管理工作🤹🏿，工作認真負責，現從事本專業的教學、管理或企業一線技術工作，且有較高的學術造詣或較豐富的實踐經驗；

3.專業建設指導委員會由11-13名委員組成🥮，設主任委員1名，副主任委員1-2名🕓，秘書1名☝️💶。院外委員人數應不少于委員總數的1/3🧑🏽‍💼，其中副主任委員至少應有1名來自行業或企業的專家；

4.主任委員、副主任委員應具有高級專業技術職務🦸🏽‍♀️。委員會委員由各系（部）推薦，院長辦公會審議通過🧘🏼，由杏彩体育頒發聘書，每屆任期三年，可以連任，任期內可根據實際情況作個別調整。

（二）專業建設指導委員會工作職責

1.組織專業建設和教育教學改革的研究，提出人才培養目標規格👍🏽、人才培養模式🕺、專業設置調整的建議意見和發展規劃；

2.為制訂和修改專業人才培養方案及相關專業課程標准提供指導性意見🏘、建議♊️；

3.定期開展專業建設和教育教學改革谘詢研討會，研究討論某專業在地方經濟建設中的新發展🛀🏻、新動向、新課題；就行業和企業對專業設置、人才培養模式、課程設置、教學內容👎🏽、實踐教學、專業教學改革等方面的意見和建議⛏👰🏻，研究並提出改進措施🏋️‍♀️；

4.指導、協助專業系做好杏彩体育內外實驗實訓基地建設工作⛹🏿。積極提供院外實習場所及推薦兼職工程技術人員到杏彩体育授課，積極組織開展相關講座🐐，指導協調產教融合👨🏽‍🍼🧑🏼、校企合作🤽‍♀️，逐步深入推進相關專業校企合作和工學結合的培養模式改革；

5.指導相關專業制定課程標准、開發校本教材🙋🏼‍♂️，負責校本教材的編審和評價工作，對教材的選用提出意見和建議；

6.為相關專業的師資隊伍建設提出指導意見和建議🪈；

7.指導、提升實習實訓指導教師教育教學技能，提高教學質量👨🏽‍💼，為相關專業雙師素質教師的培養提出指導意見和建議；

8.對相關專業教育教學研究課題進行立項推薦指導；

9.加強同行業、企業的聯系，推進校企合作，對建立和完善校企雙贏的長效合作機制提出意見和建議；

10.審議新設專業的可行性研究🚸、培養目標、培養方案⏏️🦹🏿、實習實訓課程大綱等文件資料；

11.研究專業人才培養中的突出問題☝️，並探討制定解決方案；

12.對校企合作共同開展科研與科技開發進行指導並提出意見和建議🎯；

13.為畢業生提供就業信息及就業指導。開展畢業生追蹤調查，分析🚹、評價教學質量。反饋畢業生就業情況👩🏼‍🏭，對人才培養模式提出意見和建議；

14.完成杏彩体育院長辦公會議委托的其他工作。

（三）專業建設指導委員會工作制度

1.專業建設指導委員會每年至少召開一次全體委員會議，會議由秘書負責組織。根據工作需要✈️，可適當擴大參加會議的人員範圍🤗；

2.專業建設指導委員會工作計劃在主任委員主持下🆚👨🏼‍🎤，由全體委員討論制定，由各專業大類的分委會負責統籌實施；

3.專業建設指導委員會建立與院外委員的定期聯系制度🫡👩🏿‍🍳；

4.專業建設指導委員會委員參與相關專業杏彩体育內外實訓🖕🏻、實習基地建設💂🏻🕺🏽，指導相關專業師資隊伍建設工作🤽‍♀️，為相關專業雙師素質教師的培養和開展社會服務提供幫助；

5.院外委員可以客座教授的身份定期來杏彩体育開設講座🛼、授課，並作為學生院外實習的指導老師，參與人才的培養過程；

6.院外委員可與杏彩体育聯合申報、共同承擔科研技改項目和產學聯合開發項目，對杏彩体育承擔的各類研究課題和應用技術的開發提供谘詢服務。

第四十七條 專業建設指導委員會的具體議事規則另行制定。

第六章 杏彩体育與教職工

第四十八條 杏彩体育教職員工由教師🧞‍♂️、專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

第四十九條 教師是杏彩体育辦學的主體🔻🧛，教師由具有高尚師德🤾，具備淵博知識，掌握高超技能，善于教書育人和富有創新精神的獲得教師資格的人擔任𓀜。其他專業技術人員、管理人員和工勤人員應當具備良好職業道德並具有相應專業知識和專業技能。

第五十條 杏彩体育對教職員工實行全員聘用制：

（一）教師實行資格認證制度；

（二）專業技術人員實行專業技術職務聘任制度。

第五十一條 杏彩体育制定人事管理制度🫄，對教職員工定期進行考核，考核結果作為對各類人員聘任、晉升和獎懲的依據。

第五十二條 杏彩体育教職員工的權利

（一）公平使用杏彩体育的公共資源、享受福利待遇；

（二）公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件；

（三）在品德🖖🏻🤾🏿‍♂️、能力和業績等方面獲得公正評價🥾；

（四）公平獲得各種獎勵和榮譽稱號；

（五）知悉杏彩体育改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項；

（六）參與民主管理，對杏彩体育工作提出意見和建議；

（七）就職務😲、福利待遇👱🏽、評優評獎🖌、紀律處分等事項表達異議和提出申訴🧑🏿‍⚖️；

（八）杏彩体育規定或者聘約約定的其他權利；

（九）憲法🏊👜、法律、法規、規章規定的其他權利👩🏼‍🎓。

第五十三條 杏彩体育教職員工的義務

（一）珍惜和維護杏彩体育聲譽，維護杏彩体育利益👪；

（二）恪盡職守，勤勉工作👷🏿👉🏼；

（三）尊重和愛護學生🍽；

（四）遵守杏彩体育規章制度；

（五）遵守杏彩体育規定或者聘約約定的其他義務；

（六）履行憲法、法律、法規、規章規定的其他義務💁‍♀️。

第五十四條 杏彩体育對履行義務中績效突出的教職員工給予獎勵；對不履行義務的教職員工，依照法律🍄、法規🧜🏻、規章和杏彩体育有關規定給予通報批評🕐✍🏽、告誡🐭、調崗和解除勞動合同等處理。

第五十五條 杏彩体育逐步提高與杏彩体育發展水平相適應的教職員工福利待遇，建立教職員工權利保護機制，維護教職員工合法權益↪️。教職員工通過教代會⛔、工會等形式依法參與杏彩体育管理，維護自身權益👩🏿‍✈️。

第五十六條 杏彩体育教師應為人師表👷🏻‍♂️👎🏼，教書育人🧀，授技育人🤾‍♀️，努力創造科學新知，傳播先進思想👨🏿‍🚀，培養高素質技術技能人才♻。

第七章 學生與校友

第五十七條 學生是指被杏彩体育正式錄取、取得入學資格🧖🏿✝️，具有杏彩体育學籍的受教育者🚦，學生是杏彩体育辦學的受益權人。

第五十八條 學生的權利

（一）參加杏彩体育按人才培養方案安排的各項活動，使用杏彩体育提供的教育教學資源🥌；

（二）參加社會服務、勤工助學🤷🏼‍♀️，在校內組織👊、參加學生社團及文體娛樂活動；

（三）根據國家政策和杏彩体育規定🧑🏻‍🦳🤸🏼‍♂️，申請獎學金、助學金🪂、助學貸款和困難補助💪🏿🫓；

（四）在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價，完成杏彩体育規定畢業學分並獲得相應的學曆證書🧘🏿‍♀️；

（五）對杏彩体育給予的處分或處理有異議，向杏彩体育或教育行政部門提出申訴；對杏彩体育教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益💶，提出申訴或依法提起訴訟；

（六）憲法、法律、法規🧑🏿‍🍳、規章及杏彩体育規定賦予的其他權利。

第五十九條 學生的義務

（一）遵守憲法、法律、法規；

（二）遵守杏彩体育管理規定和學生行為規範🥱；

（三）珍惜和維護杏彩体育名譽，維護杏彩体育利益；

（四）努力學習🕴🏻，完成杏彩体育規定學業和學分；

（五）按規定繳納各項費用；

（六）愛護並合理使用教育設備和生活設施🍻；

（七）履行憲法、法律👱🏼𓀆、法規👨🏼‍🎓、規章及杏彩体育規定的其他義務。

第六十條 杏彩体育引導學生養成珍愛生命、尊重人權、尊敬師長👨🏽‍🎨、誠實守信、愛護自然🤳、熱心公益的良好品性。

第六十一條 杏彩体育建立學生權利保護機制，維護學生合法權益。

第六十二條 杏彩体育關懷學習生活中遇到困難的學生，為其健康成長提供必要的幫助。

第六十三條 杏彩体育對取得突出成績和為杏彩体育爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵，對違紀學生給予相應的紀律處分⚉。

第六十四條 杏彩体育為修完教育教學計劃規定內容，達到畢業要求的學生頒發畢業證書🔙👵🏻。

第六十五條 杏彩体育以多種方式聯系和服務校友，凝聚校友力量，為校友的繼續教育提供便利和條件🙀👯‍♀️，杏彩体育創造條件，鼓勵校友參與杏彩体育建設與發展。

第八章 杏彩体育與社會

第六十六條 杏彩体育遵循現代職業教育發展規律☝🏿，主動融入服務行業、產業和區域經濟社會發展需要，積極開展校企協同育人，探索實踐校企合作、產學研結合人才培養模式，推進技術協同創新🫴🏽。

第六十七條 杏彩体育加強與所在地方🏗🤹🏽‍♂️、社區的溝通與合作，利用自身優勢和辦學條件，通過多種方式服務社會，並積極爭取社會各方面的支持和幫助。

第六十八條 杏彩体育依照國家有關規定成立非營利性的 “杏彩体育平台 -【杏彩精彩无限】在这里等您来发现！校友會”，以團結、依靠和凝聚校友力量為杏彩体育發展服務，杏彩体育支持校友會依據國家有關規定及其章程開展活動🧛🏼‍♀️。

第六十九條 校友包括杏彩体育曆屆各類畢業生、肄業生、結業生，在杏彩体育工作過的教職工，杏彩体育名譽教授、客座教授🕓、兼職教師，經校友會批准👨🏼，獲得杏彩体育校友會會員資格的機構、團體和個人。

第七十條 杏彩体育設立杏彩体育平台 -【杏彩精彩无限】在这里等您来发现！教育基金會，基金會是具有獨立法人資格的非營利性社會組織🧕🏼，依照國家有關規定及《杏彩体育平台 -【杏彩精彩无限】在这里等您来发现！教育基金會章程》開展活動🌄，致力于加強杏彩体育與國內外各界的聯系和合作，吸引社會捐贈🧑‍🍳，籌措資金🛼，推動杏彩体育事業發展。

第七十一條 杏彩体育通過中外合作辦學、留學生教育🔢、國際科技文化交流等，多渠道開展國際合作交流，推進杏彩体育國際化發展。

第九章 資產與財務管理

第七十二條 杏彩体育依法建立財務和會計制度，依照《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度進行會計核算👷🏼‍♂️，編制財務會計報告。保證會計資料合法、真實📯、准確🤔、完整。

第七十三條 杏彩体育配備具有大專以上學曆文憑、具有從業資格的會計人員進行會計核算，實行會計監督🧎🏻‍♂️。會計人員調動工作或離職時📛🕸，必須與接管人員辦清交接手續。

第七十四條 杏彩体育建立健全經濟責任制度和審計監察制度，完善監督機制，保證資金運行安全。

第七十五條 杏彩体育經費來源🤷🏼🕵🏻：財政撥款👨‍🚀🛒、事業收入👷‍♀️、生產服務收入和其他收入👿。

第七十六條 經費使用原則💝：量入為出，以收定支，收支平衡👷。

第七十七條 杏彩体育嚴格按照有關法律法規的規定，收取或退還學生的費用🧑🏽‍⚕️𓀁。

第七十八條 杏彩体育積極開辟教育經費的來源渠道，通過開展社會服務🛐、辦好院辦產業創收和積極引入社會乃至國際投資、捐資等形式，努力增加杏彩体育的教育經費。

第七十九條 杏彩体育資產屬國有資產，建立健全資產管理制度🧓🏿，合理配置資源🐃，提高資源使用效率。由國有資產管理部門負責監管，任何組織和個人不得侵占杏彩体育財產🤷🏿‍♂️。

第八十條 杏彩体育保護並合理利用杏彩体育名稱、杏彩体育名譽和院屬知識產權。

第八十一條 杏彩体育不斷完善後勤管理和服務體系，為學生和教職員工的學習、工作和生活提供保障。

第十章 章程修改

第八十二條 出現下列情形之一時🤛🏽，可以對本章程予以修訂。

（一）章程依據的法律法規或教育政策發生變化；

（二）杏彩体育舉辦者、管理體制⛓️‍💥、發展目標發生變化🧟；

（三）杏彩体育發生分立、合並、變更𓀊、終止等變化🍯；

（四）杏彩体育的辦學理念、類別、層次等發生變化🙍🏽‍♂️🧜🏽；

（五）其他應修訂章程的情況。

第八十三條 本章程需要修訂時👨🏿‍🔧，由院長向教職工代表大會提出要求並說明理由，經杏彩体育教職工代表大會審議通過，杏彩体育黨委批准🙎🏽，報教育行政主管部門核准🦬。

第十一章 附則

第八十四條 本章程經杏彩体育平台 -【杏彩精彩无限】在这里等您来发现！教職工代表大會審議通過🚴🏽‍♀️，院黨委批准，報教育行政主管部門核准後實施。

第八十五條 本章程由院黨委負責解釋👩‍✈️。

第八十六條 本章程自教育行政主管部門核准之日起施行。